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迸發激情 匯集力量 攜手共創越來越好的未來
時間:2020-01-17    來源:銀鴿公司

——公司2019年度總結表彰大會暨2020年工作會議順利召開

 

                 

百福臨門常有余,祥云瑞氣聚鼠年1月15日,公司總結表彰大會暨2020年度工作會議在總部十樓會議室召開,來自各單位的廣大代表和年度先進齊聚一堂,共商銀鴿發展大計。

黨委書記、董事長顧琦,以及公司領導馮沖、王友貴、孟靈魁、欒天、董暉、汪君、陳應樓、張歌、李相國、楊向陽、李允剛、邢之恒、韓淑芝等出席會議。副總經理董暉宣讀了《關于表彰2019年度先進集體和先進個人的決定》,副總經理李相國宣讀了《關于表彰2019年度科技創新和管理創新項目的決定》。會議由副總經理孟靈魁主持。

              

顧琦在講話中指出,2019年,公司上下在董事會的堅強領導下,在全體家人的努力拼搏下,深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,堅定“敬業、誠信、創新、超越”的企業精神,克服了中美貿易摩擦、環保趨嚴等復雜多變的外部環境壓力、化解了實體經濟融資難融資貴等多種困難因素,堅持在困境中求突破,在夾縫中求生存,在壓力中求發展,全年在確保安環穩定的前提下,多個基地單月利潤、產量分別創下歷史新高,生產標準化管理取得新突破,超柔保濕紙、食品包裝紙等系列新品廣受市場認可,這些成績來之不易、彌足珍貴,是公司全體干部職工砥礪奮進的結果,是社會各界、廣大離退休老同志和職工家屬大力支持的結果。

顧琦特別指出,2020年,是全面建成小康社會和“十三五”規劃的收官之年,也是新一輪紙企改革的攻堅之年,更是公司轉型升級的關鍵之年。目前公司面臨的復雜嚴峻形勢,是國內外宏觀經濟的大氣候形成的,是很多行業共同面臨的,而且這種形勢絕不是短期的,而是長期的并將成為常態。在這種極端困難的形勢下,我們能預料和難以預料的風險挑戰將會更大,要積極正視形勢,努力克服困難,明晰發展思路,認真總結并持續堅持好的經驗和做法不動搖,以改革創新精神推動各項工作取得實實在在的成績。

就如何做好新一年的工作,顧琦從四個方面提出要求。一是強化落實。治企之要,重在落實。各級領導干部要緊盯年度重點工作,堅持問題導向、目標導向和效果導向,進一步強化責任擔當、細化工作舉措,努力形成“千斤重擔人人挑”的良好局面;各生產基地要切實發揮目標責任書的“指揮棒”作用,增強工作責任心和緊迫感,制定時間表、路線圖,切實做到目標明、底子清、效率高;各中心和部室要樹立“一盤棋”思想,相互支持、相互協作,不拖拉、不扯皮、不應付,在落細、落小、落實上下功夫,確保凝聚人在崗上、崗在心上的同頻合力。二是改革優化。企業改革則興,守舊則亡。在市場整體疲軟的形勢下,要優化產業布局,著力做優生活紙、做精特種紙,做強包裝紙,形成基礎產品優、高端產品強、其他產品活的發展格局;要優化體制機制,加快優化協同高效的管理機制,構建各盡其職、配合有力、制約有效的工作體系,讓運行更加順暢高效;要優化人員結構,通過內部調劑、外部招聘、轉崗培訓等方式,構建老中青年齡搭配科學,管理和技術專業優勢互補,人才接替有序的人力資源結構;要優化產品品牌,在設計開發,生產制造,營銷服務上下功夫,做好“老樹新枝”的傳統產品,“插柳成蔭”的新興產品,“育種蹲苗”的創新產品,力爭生產高效,產品高端,市場高價。三是凝聚團隊。干事創業,關鍵在人,關鍵在一流的團隊。各級領導班子要不斷提高戰略思維能力、科學決策能力,解決矛盾能力、推動發展能力,更要具備團隊協作、相互補臺的品行操守;黨員干部和各類專業技術人才要與時俱進,面對矛盾要迎難而上,面對危機要挺身而出,面對錯誤要敢于擔責,為全體員工樹立榜樣。廣大員工要繼續發揚銀鴿人特別能戰斗、特別能吃苦的敬業精神,立足本崗,團結一心,敬業奉獻,為開創公司新局面做出更大貢獻。四要關注民生。民生無小事,枝葉總關情。要始終堅持以人為本的管理理念,圍繞“家”字做文章,打造家文化,營造家氛圍。要通過開展系列職工喜聞樂見的活動,豐富文化生活,凝聚團隊力量;要持續深化基礎建設,不斷優化工作環境,尤其要重點關注職工舌尖上的幸福,讓職工吃的放心,吃的舒心;要加大選優育優力度,暢通職工晉升渠道,增加職工工資收入,從“精神鼓勵+物質獎勵+個人發展”多方努力,不斷提升職工歸屬感、獲得感。

顧琦特別強調,奮斗創造歷史,實干成就未來。新的一年,企業發展面臨的環境會更加嚴峻,挑戰更多、要求更高,我們要充分發揮銀鴿家人的勤勞智慧,釋放無限創新創造的潛能,突出重點,把握關鍵,扎實做好各項工作,不斷迸發銀鴿激情、凝聚銀鴿力量、聚焦銀鴿事業、重鑄銀鴿輝煌,共同創造銀鴿越來越好的未來!

            

公司總經理馮沖向大會作工作報告。報告指出,面對經濟下行壓力增大,中美貿易摩擦、生態保護趨嚴,市場競爭激烈,下游需求不振,供銷價格不穩等諸多問題,在董事會的正確領導下和全體員工的共同努力下,克服了前所未有的困難和挑戰,在逆勢中順利完成了組織機構改革、產品結構調整、用人機制優化、設備升級改造、現場標準化推進等生產經營各項目標,二基地紙機有效運行率持續提升、三基地利潤刷新歷史記錄、五基地產量連創新高、六基地成品紙銷量穩步提升、特種紙實現了單月首次盈利,企業持續穩步發展,全年實現產量49.6萬噸,產銷率102.5%,入庫稅金1.69億元,相繼被授予漯河市安全生產優秀單位、首批安全生產風險隱患雙重預防體系建設省級標桿企業、省節能減排競賽先進單位、省科技創新企業等諸多榮譽。

針對2020年工作,報告科學分析了當前形勢,明確了堅持產量和效益兩個核心,以安全生產、民生和諧為保障,以產品調整、效率提升、創新驅動、產業升級為突破,以穩產增效、挖潛創效、提質增效為重點,確保全年產量68萬噸;零死亡、零重傷,消滅一級非傷亡事故;無一般環境事件發生的總目標

報告指出,要抓好生產、環保、資金安全,確保信訪穩定,嚴控法律風險,夯實發展根基;要強調“產、供、銷、儲”四位一體聯動,確保生產滿負荷開機、物資供應安全、產品利潤最大化、倉儲管理動態化,提升綜合競爭力;要深化人事改革、優化考核辦法,推進“制度化、標準化、信息化”,增強綜合競爭力;要不斷完善創新平臺、加快成果轉化、營造創新氛圍,持續抓好“雙創”建設,加速創新驅動;要著力改善民生,集中精力把職工意愿強烈的突出問題解決好,讓職工受益,促進和諧穩定。

會上,各基地和下屬公司分別簽訂并向顧琦宣讀遞交了責任狀,公司領導為2019年度獲獎的創新項目及先進集體、個人頒獎。基層單位代表王奇峰、勞動模范代表李朋飛、銷售標兵代表常亞兵分別代表先進人員進行表態發言,表示在新的一年里,必將立足本崗,繼續奮進,用勤勞和智慧助力企業再鑄新輝煌,用雙手和汗水描繪銀鴿越來越好的未來。

 

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